人體正常體溫是37℃左右。對于黨員教育工作來說，這也是最佳尺度：“溫度低了，就是提醒我們要給他添衣加暖；溫度高了，就說明我們需要疏解降火。”黨員是黨組織的神經末梢、毛細血管，加強黨員教育培訓，目的就是為了讓黨組織的神經末梢更敏感、毛細血管更活躍。在筆者看來，黨員教育的“硬度”、“準度”、“溫度”都要做到37℃。

　　強調政治導向，讓黨員教育的“硬度”37℃。黨的十九大就強調，要把政治建設作為根本性建設來抓，要求必須始終把握政治方向、保持政治定力、善于駕馭政治局面、有效防范政治風險。“講政治、有信念”是共產黨員黨性的核心要素，也是作為合格黨員的首要標準和硬性要求。在黨員教育中，要始終強調以政治導向為目標，加強黨的政治建設，凝聚共識，統一思想，步調一致；把增強黨的執政能力和水平作為發展的內生動力，培養干部能力的多樣性、強大性、思想的純潔性，先進性和認識的正確性、準確性；將理想信念教育貫穿黨員教育培訓工作始終，克服“差不多”“無所謂”“顧不上”和“吃不消”等錯誤思想，教育引導黨員做勇于斗爭的“戰士”，不做愛惜羽毛的“紳士”，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩理想之舵，努力踐行新思想、適應新時代、展現新作為。

　　堅持因材施教，讓黨員教育的“準度”37℃。“子游能養而或失于敬，子夏能直義而或少溫潤之色，各因其材之高下與其所失而告之，故不同也。” 隨著時代的進步、社會的發展，黨員教育環境的變化，以及黨員的年齡結構、受教育水平、職務層級、職業類別等差異，提高黨員教育的精準度顯得尤為重要。黨員教育要注重因材施教、精準施策，要根據不同對象的特點，確定教育內容的重點。在摸準黨員的思想脈搏，搞清楚黨員在想什么、關心什么、希望解決什么問題的基礎上，有針對性的安排教育內容，因地因人制宜、精準精細施策，具體問題具體分析，避免機械的生搬硬套，不搞 “一刀切” 、“一鍋煮”，堅持“對癥點穴”、有的放矢，重點突破地打準黨員教育“聚光燈”。

　　突出嚴管厚愛，讓黨員教育的“溫度”37℃。黨員的教育更要存有“溫度”，“溫度”的存在不是說對待錯誤的容忍和姑息，而是更加的人性化和實際化。目前，有的黨員，不看簡歷，根本不知道他還是黨員。有的黨員遇到困難“踢皮球”，碰到難題“打太極”，需要的時候站不出來、頂不上去；干事業沒有精氣神，卻爭名逐利，甚至蛻化變質。究其原因，既有黨員個人放松自我要求，又有黨組織對黨員教育管理失之于軟、失之于松、失之于愛。黨員教育要突出嚴管和厚愛，要嚴格黨員日常教育管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發揮先鋒模范作用；要從小事做起，從點滴做起，真誠地關注、關心、關愛、關懷黨員的生活、工作、成長，為黨員辦實事、解難事、做好事，讓黨員教育管理更有溫度，讓黨員關愛更有力度，喚起每位黨員的事業心和責任心，激發黨員的昂揚斗志和奮進動力。