干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想中具有不可替代的重要地位和作用。然而現實中，一些單位對干部教育培訓的重要性認識不足，滿足于按部就班地完成培訓任務，缺乏長遠考慮和科學規劃，培訓的針對性和實效性不強。因此，筆者認為，要適應新時代干部教育培訓的新要求，必須拓寬宏觀視野，加強整體規劃和統籌協調，著力構建干部教育培訓“大格局”。

　　在教育培訓方向上突出政治性。要根據《2018－2022年全國干部教育培訓規劃》，研究制定本地區本部門本單位長期培訓規劃和年度培訓計劃，把深入學習宣傳貫徹總書記新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和新中國成立70周年等重大活動，堅持不懈抓好干部理論武裝和理想信念教育，教育引導廣大黨員干部自覺在思想上政治上行動上同以總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅持把學習貫徹黨章作為必備課程，深入開展黨規黨紀教育，引導黨員干部守住黨規黨紀底線，自覺用黨規黨紀規范言行。

　　在教育培訓內容上突出針對性。要圍繞建設高素質專業化干部隊伍要求，制定實施“干部專業化能力提升計劃”，不斷強化干部能力培訓和實踐鍛煉，提高干部專業思維和專業素養。要組織領導干部集中輪訓，貼緊干部素質能力提升需求，突出實踐導向和發展大局，進一步加大在城建規劃、生態文明、脫貧攻堅等方面的專題培訓力度，把專業化能力培訓貫穿于教育培訓全過程。要大規模開展主體班培訓，把干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的個性需求結合起來，按照不同類別人員特點和需求，著力打造精品培訓項目。

　　在教育培訓管理上突出統籌性。要堅持把從嚴管理、從嚴治教、從嚴治學貫穿培訓始終，細化干部教育培訓宏觀管理體系，嚴格審核外出培訓計劃，加強過程督查、工作檢查，維護培訓計劃的嚴肅性。要加大考核督查力度，進一步提高干部教育培訓的組織化程度，側重加大對自主辦班的申報情況、輪訓班和主體班的參訓率、上級調訓參訓率等方面的考核，以嚴格的考核保證各項培訓任務的落實。要加快培訓成果轉化，堅持干部教育培訓與選拔任用、監督管理等環節同步同向發力，在教育培訓中深入了解、跟蹤觀察干部的表現，并作為識人選人用人的重要參考依據，形成“選育用”的閉環。